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OLIVARES CARRERA Y ASOCIADOS ESTUDIO JURIDICO (laboral – familia)

Se ocupa de: Accidentes del Trabajo, Enfermedades del Trabajo, Despidos, Suspensiones, Falta de Pago o Incorrecta Liquidación de Haberes, Trabajo No Registrado, Fraude Laboral, Simulación Ilícita Utilizando Figuras No Laborales, Defensas y Reinstalaciones de Representantes Sindicales, Acoso Laboral, estres laboral.-

Todas estas acciones son realizadas para la defensa de trabajadores provenientes de las más diversas actividades laborales. Entre ellas vale mencionar las siguientes: metalúrgica, construcción, comercio, servicios, alimentación, vestido, profesionales (ingeniería, medicina, etc.), periodismo, obras sociales, docentes, servicio doméstico, entre otras.

El estudio cuenta con abogados especializados en la solución de los conflictos laborales de los trabajadores.

También existe un área dedicada a temas de derecho civil, destinada principalmente a atender daños y perjuicios personales ocasionados por accidentes de tránsito, ejecución de pagarés, cheques, cobro de alquileres etc., y derecho de familia donde se atienden reclamos por cuotas alimentarias, divorcios, posesiones, sucesorios, filiación más daño moral y otros.-

Para una mejor atención a nuestros clientes el Estudio cuenta con el asesoramiento de profesionales en medicina, ciencias económicas, ingeniería, psicología y escribanía.

Y, no solo reclamos y tramites en San Juan, sino también en Córdoba y Bs. As.-

La defensa de tus derechos es nuestro lema. Nos encontraras en calle Caseros 77 Norte, Ciudad San Juan, y 2645806704 (manda tu msj) o completa gratis el formulario de consulta de esta pagina.-

Agendanos!! Siempre es bueno tener un abogado cerca…


Horario de Atención: Lunes a Viernes de 8 a 12 hs y Martes de 19 a 21 hs.


miércoles, 25 de mayo de 2016

DIVORCIO: CONVENIO REGULADOR

El convenio regulador es un negocio jurídico bilateral en el que los cónyuges (ambas partes asistidas cada uno por su abogado particular) establecen las consecuencias jurídicas del divorcio.
Este convenio debe contener las cuestiones relativas a:
- la atribución de la vivienda
- la distribución de los bienes
- las eventuales compensaciones económicas entre los cónyuges
- el ejercicio de la responsabilidad parental
- la prestación alimentaria
 Son cuestiones meramente enunciativas, es decir no impide que se propongan otras cuestiones de interés para los cónyuges.
Esto tiene por finalidad incentivar los acuerdos entre cónyuges y, consecuentemente, resolver las consecuencias jurídicas que se derivan de la ruptura del matrimonio de la manera más pacífica posible.
 Y en el caso en que solo una de las partes pida el divorcio (de manera unilateral) existe la obligación de acompañar una “propuesta” de convenio, que se pondrá en conocimiento del otro cónyuge quien a su vez podrá aceptarla o modificarla. En ningún caso el desacuerdo en el convenio suspende el dictado de la sentencia de divorcio.

Si existe desacuerdo sobre los efectos del divorcio, o si el convenio regulador perjudica de modo manifiesto los intereses de los integrantes del grupo familiar, las cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez.-